Posted by: admin апреля 14th, 2025

Белым не нужно подавать заявления — британская полиция блокирует заявления от белых в пользу кандидатов «разнообразия»

Критики утверждают, что политика набора кадров, принятая полицией Западного Йоркшира, несправедливо дискриминирует белых кандидатов.
Белым не нужно подавать заявления — британская полиция блокирует заявления от белых в пользу кандидатов «разнообразия»
По данным газеты The Telegraph, белые кандидаты британского или восточноевропейского происхождения оказываются в невыгодном положении при подаче заявок на должности начального уровня констебля полиции в одном из крупнейших полицейских подразделений Великобритании.

Выяснилось, что полиция Западного Йоркшира разрешает кандидатам из числа чернокожих, азиатов и представителей этнических меньшинств (BAME) подавать заявления о приеме на работу в течение всего года, но белым приходится ждать специальных кампаний по набору сотрудников, что вызывает обвинения в позитивной дискриминации.

Полиция утверждает, что этот шаг направлен на повышение уровня многообразия и на то, чтобы полиция в большей степени отражала многокультурное общество региона.

Внутренний осведомитель сообщил британской газете, что чернокожие и азиатские кандидаты помечены как кандидаты категории «золото» и могут подавать заявки в любое время. Белые кандидаты из Великобритании, Ирландии и Восточной Европы, тем временем, являются «бронзовыми» кандидатами.

Вместо того чтобы сосредоточиться на квалификации кандидата, брендинг фактически изначально отдает приоритет кандидатам исключительно по цвету их кожи.

Согласно документам, рассмотренным The Telegraph, информатор выразил высшему руководству обеспокоенность по поводу процесса подачи заявок, заявив: «Этот процесс ограничивает возможности продвижения по службе для белых британских кандидатов, в то время как лица из других слоев общества быстро продвигаются по этапам набора».

«В настоящее время мы принимаем заявки на две программы набора на должность констебля полиции (полицейского и детектива) от людей из наших недостаточно представленных групп... Если вы не принадлежите ни к одной из этих групп, пожалуйста, продолжайте проверять эту страницу для получения будущих возможностей набора», — говорится на странице набора на веб-сайте полиции Западного Йоркшира.

Полицейские, четвертые по величине в Великобритании, настаивают на том, что «предоставление возможности лицам из числа этнических меньшинств подавать заявления на раннем этапе не дает им преимуществ в процессе подачи заявлений» и что все заявления будут отложены до тех пор, пока набор не будет открыт для всех».

В нем утверждается, что нынешняя система просто позволяет полиции «привлекать талантливых сотрудников из числа кандидатов, представляющих различные сообщества, которым мы служим».

Западный Йоркшир, графство на севере Англии, становится все более многонациональным районом Великобритании с большим количеством азиатского населения, особенно из Индии и Пакистана.

Согласно переписи 2021 года, 23,4 процента населения Западного Йоркшира идентифицировали себя как небелые этнические группы. Это более чем вдвое больше, чем 11,4 процента, зарегистрированные два десятилетия назад в переписи 2001 года.

Около 15,9% идентифицируют себя как азиаты, а 3,1% — как чернокожие.

В некоторых районах, особенно в городах, этот процент значительно увеличивается. Например, в Брэдфорде 61,1 процента жителей — белые, а 31,1 процента идентифицируют себя как азиаты, азиатские британцы или азиатские валлийцы — более чем в три раза выше среднего показателя по стране.

Представитель полиции Западного Йоркшира сообщил газете: «Последняя перепись населения показала, что 23 процента жителей Западного Йоркшира идентифицировали себя как выходцев из этнических меньшинств. В настоящее время представительство наших полицейских из этнических меньшинств составляет около 9 процентов. Чтобы решить эту проблему недостаточного представительства, мы используем Positive Action в соответствии с Законом о равенстве 2010 года.

«Positive Action позволяет людям из недостаточно представленных групп, которые выражают заинтересованность в присоединении к силам, заполнить заявление, которое затем хранится в деле до тех пор, пока не откроется окно набора.

«Собеседования не проводятся до тех пор, пока окно приема заявок официально не будет открыто для всех кандидатов».

Однако информатор предположил, что, хотя в целом это верно, кандидаты из числа этнических меньшинств регулярно «включаются в короткий список, просеиваются, оцениваются и приглашаются на собеседование еще до того, как белые кандидаты смогут подать заявку».

перевод отсюда

Помощь проекту (доллары) PayPal.Me/RUH666Alex

Любые валюты Boosty